La presente investigación tiene como objetivo general identificar el estudio de la capacitación en el desarrollo del personal en el departamento de créditos de la empresa Perufarma S.A. Con este propósito se planteó desarrollar las dimensiones que abarcan desde necesidades del personal y de la organización, evaluación de necesidades, objetivo de la capacitación y desarrollo, contenido del programa y principios de aprendizaje, teniendo como soporte teórico ai autor Werther, Davis y Guzmán, asimismo se tomaron los aportes del autor Chiavenato, valorando solo aquello que se relacione con las dimensiones, aplicando diferentes tipos de investigación dependiendo de varios criterios, según su finalidad el tipo de investigación es básica (o teórica) ya que consiste en enriquecer el aprendizaje acerca de un concepto o fenómeno de estudios. Según su alcance se puede decir que es d...