En la presente investigación se buscó determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores de la Red de Salud Grau Apurímac. Cuya metodología aplicada fue con un nivel correlacional, cuantitativo, diseño no experimental la muestra estuvo conformada por 110 trabajadores. Por ende, para el análisis de resultados se utilizó el coeficiente de Rho de Spearman = -, 343 y grado de significancia p=, 000<0,05 el cual permite afirmar qué no existe relación significativa entre el estrés y el desempeño laboral porque la correlación es negativa perfecta. Concluyendo que dentro de la institución pública Red de Salud Apurímac se interpreta un incremento gradual en el estrés y una disminución en el desempeño laboral por parte de los trabajadores, por lo que no existe una relación significativa entre la variable estrés y desempeño laboral.

El desarrollo del presente trabajo tiene como finalidad analizar el derecho que tiene todo ciudadano de poder acceder a una información pública de cualquier administración como garantía del Estado Constitucional de Derecho. Nuestra Carta Suprema y el Código Procesal Constitucional regulan mecanismos procesales para defender los derechos subjetivos de alcance constitucional, y en particular el acceso a toda información pública. Es así que se ha regulado el proceso constitucional de habeas data, como aquel proceso de tutela de derechos fundamentales encaminado a proteger los derechos fundamentales reconocidos por los incisos 5) y 6) del artículo 2 de la Constitución Política del Estado. La presente controversia se inicia por la negativa de una Universidad Pública de facilitar determinada documentación al demandante, bajo el argumento de que la solicitud efectuada no ha cumplid...