OBJETIVO: Relacionar la inteligencia emocional percibida y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería. MÉTODOS: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 44 enfermeros del Hospital Materno Infantil Carlos Showing Ferrari Huánuco-Amarilis 2018. En la recolección de datos se utilizaron una guía de entrevista, un cuestionario de inteligencia emocional y una escala de satisfacción laboral. Para el análisis inferencial de los resultados se utilizó la prueba de correlaciones de spearman. RESULTADOS: En general, 75,3% (33 enfermeros) presentaron nivel adecuada de inteligencia emocional y 93,2% (41 enfermeros) percibieron sentimiento de satisfacción moderada. Por otro lado, la inteligencia emocional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral, con p=0,000. Asimismo, la satisfacción laboral se relaciona significativamente con la inteligencia emocional e...

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre factores laborales y el estrés laboral del personal de salud en el servicio del Centro Quirúrgico del Essalud Hospital Nivel II Huánuco 2022 Método. El estudio fue de nivel descriptivo relacional, cuantitativo, básico, no experimental, prospectivo y transversal; la muestra lo conformaron por 36 profesionales de salud que laboran en Centro quirúrgico del Es salud Hospital Nivel II Huánuco, para establecer la relación, se usó la prueba estadística de correlación de Spearman, asumiendo un nivel de confianza del 95% y error menor al 0.05. Se empleó la técnica de la encuesta empleando tres cuestionarios. Resultados. se encontró que el 52.8%(19) percibía factores laborales poco favorable y a su vez presentaba estrés de nivel medio, seguido del 19.4%(7) que percibía factores laborales favorable presentaba un e...

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre factores laborales y el estrés laboral del personal de salud en el servicio del Centro Quirúrgico del Essalud Hospital Nivel II Huánuco 2022 Método. El estudio fue de nivel descriptivo relacional, cuantitativo, básico, no experimental, prospectivo y transversal; la muestra lo conformaron por 36 profesionales de salud que laboran en Centro quirúrgico del Es salud Hospital Nivel II Huánuco, para establecer la relación, se usó la prueba estadística de correlación de Spearman, asumiendo un nivel de confianza del 95% y error menor al 0.05. Se empleó la técnica de la encuesta empleando tres cuestionarios. Resultados. se encontró que el 52.8%(19) percibía factores laborales poco favorable y a su vez presentaba estrés de nivel medio, seguido del 19.4%(7) que percibía factores laborales favorable presentaba un e...