El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y las dimensiones de postergación laboral en colaboradores de una empresa agraria en la ciudad de Piura, 2022. En el estudio se utilizó una metodología de tipo aplicado con un nivel descriptivo correlacional y un diseño no experimental, la muestra fue de 127 colaboradores entre mujeres y hombres. Los instrumentos utilizados fueron el inventario de postergación activa y postergación pasiva (IPAP) para medir la postergación laboral y el cuestionario de Meyer y Allen correspondiente al compromiso organizacional. A través de estos instrumentos se obtuvo como resultado existe una correlación inversa de grado medio con tamaño de efecto pequeño (-.30) entre el compromiso organizacional y la postergación laboral en los colaboradores de una empresa agraria en la ciudad de Piura., así mismo, se a...