Esta investigación analiza la gestión documental y el desempeño laboral de los trabajadores de una Municipalidad en Áncash, contribuyendo al ODS 8: "Trabajo decente y crecimiento económico". El objetivo principal fue determinar la relación entre la gestión documental y el desempeño laboral, mientras que los objetivos específicos incluyeron evaluar el nivel de gestión documental, el desempeño laboral y las habilidades, cantidad de trabajo y capacidad de solución de problemas de los trabajadores. El estudio fue de tipo aplicado y enfoque cuantitativo, utilizó un diseño correlacional con una población de 50 trabajadores administrativos. Los resultados mostraron una correlación positiva moderada (Rho=0,406) y significativa (p-valor=0,003) entre ambas variables. El 46% de los trabajadores consideró que la gestión documental es medianamente eficaz, y el 44% percibió un desem...