El objetivo general de la investigación es determinar la relación entre la responsabilidad social y cultura organizacional en la municipalidad de José Leonardo Ortiz. Así mismo, se detalla un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo correlacional y diseño no experimental con corte transversal. Por otro lado, respecto a la unidad de análisis se tomó en consideración a 122 colaboradores de un total de 260 que conformaban la población. Además, para la obtención de datos se empleó un cuestionario por cada variable con el fin de conocer su situación en la empresa. Como resultados importantes se obtuvo que la correlación entre la variable independiente responsabilidad social y tres dimensiones de la variable dependiente fue negativa; es decir, no hubo correlación. Apenas con la dimensión adaptabilidad se pudo apreciar una correlación positiva; sin embargo, fue baja. En conclus...