El presente trabajo de investigación se titula Relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Talara-2019, estableció como objetivo general analizar la relación entre la gestión del Talento Humano y el desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Talara-2019. La metodología corresponde al tipo de investigación de carácter descriptivo, nivel cuantitativo, diseño no experimental y de corte transversal. Se aplicaron 02 cuestionarios, uno por cada variable en la modalidad de escala de Likert, con una muestra de 120 trabajadores obteniendo un alto grado de confianza; adicionalmente se utilizó la guía de observación y la entrevista. Con respecto a las dimensiones de la gestión del talento humano tales como el proceso de análisis de tareas, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, compensaciones, así ...