El propósito del presente estudio fue establecer la relación existente entre el clima organizacional y las relaciones interpersonales en el personal docente de la Institución Educativa N° 143 “Solidaridad II” de Campoy – 2017. Este estudio es de tipo descriptivo-correlacional con diseño no experimental de corte transversal. Se realizó con una muestra no probabilística de 40 trabajadores docentes. La evidencia se recogió a través de un cuestionario de 35 ítems, cuya validez se verificó recurriendo a juicio de expertos, con una opinión favorable del 86%; la confiabilidad se constató mediante el coeficiente de consistencia interna alfa de Cronbach, que arrojó α = .980 (excelente confiabilidad). Los resultados demostraron que como el valor de sig < 0,05, se rechaza H0, se acepta que existe una relación significativa entre el clima organizacional y las relaciones interpe...