El presente trabajo de investigación está orientado a un doble fin teórico, por un lado, analizar los fundamentos jurídicos expuestos por la Corte Suprema de Justicia en el acuerdo IV del VII Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional; y, por otro lado, actualizar el debate jurídico en torno a la tutela resarcitoria ante el despido arbitrario del personal de confianza en el sector privado. El acuerdo IV del Pleno reviste especial interés jurídico por sentar conclusiones que resultan controversiales por establecer un tratamiento desigual ante el despido arbitrario a los trabajadores de confianza con relación laboral mixta respecto de aquellos con relación laboral de exclusiva confianza, siendo que el pago por indemnización solo corresponde al primer grupo. Para los fines del trabajo, nos centraremos exclusivamente en los trabajadores de confianza. Específicam...