n la presente investigación titulada: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Mariscal Cáceres, año 2016. Su objetivo fue establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Mariscal Cáceres. El tipo de estudio fue descriptivo correlacional, con una muestra de 85 trabajadores. Asimismo, se planteó como hipótesis que existe relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Mariscal Cáceres. Entre los resultados destaca un nivel regular de clima organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local Mariscal Cáceres en un 47.05%. De la misma manera el desempeño laboral de los trabajadores es de grado bueno en un 44.70%, un 38.80 % refieren que el desempeñ...