La investigación tuvo como punto de partida la identificación de la problemática que existe en el control interno y una inadecuada gestión del talento humano, teniendo como problema principal ¿Cuáles son los lineamientos de control interno que permiten una adecuada gestión del talento humano de la empresa SAIS TUPAC AMARU LTDA. de la provincia de Jauja? Ante lo planteado se propuso la hipótesis, los lineamientos de control interno basado en el informe COSO permitirán una adecuada gestión del talento humano de la empresa SAIS TUPAC AMARU LTDA. ante ello nuestro objetivo general fue Proponer los lineamientos de control interno para la optimización en la gestión del talento humano de la empresa SAIS TUPAC AMARU LTDA. de la provincia de Jauja. Dentro del capítulo que trata la parte metodológica, el tipo de investigación es del tipo aplicada, el nivel que se presenta es el desc...