El estudio tuvo como objetivo Proponer una evaluación del desempeño para la mejora de las competencias de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Santa Cruz – Cajamarca – 2020. La investigación fue descriptiva, cuantitativa, propositiva, no experimental, la muestra estuvo formada por 36 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Santa Cruz. Para la recolección de datos se usó el análisis exploratorio en los servidores públicos; para evaluar la variable desempeño se estructuró un instrumentocuestionario que constó de 16 interrogantes de acuerdo a la escala de Likert, con dimensiones de Actitudes laborales, Aptitudes, Productividad laboral y Competencias de ayuda y servicio y para la variable competencias laborales tuvo como dimensiones la Competencias gerenciales, Competencias de eficacia personal, Competencias cognoscitivas, Competencias de logro y de acción...