La presente investigación titulada Relación entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2015, tiene como objetivo general determinar la relación entre las variables de estudio. Investigación de tipo descriptiva correlacional, con diseño no experimental, de corte transversal, realizada con muestra de 72 trabajadores elegidos en forma aleatoria de los 290 que conforman la población. Según el análisis de regresión múltiple existe relación positiva débil entre variables de estudio, reflejada entre motivación y desempeño laboral (Pearson = 0,315); positiva moderada con ambiente institucional (Pearson = 0,585), y con cultura organizacional (Pearson = 0,452); relación estadísticamente significativa, a tal punto que si se repite el estudio e incrementa la muestra los resultados siempre serán 0.000. Esto permite constat...

A partir de la realidad presentada instituciones rurales de Morropón muestran dificultades para la enseñanza de las matemáticas, por tanto, se decidió desarrollar un modelo que permita evaluar de manera formativa a los participantes asignados en dichas localidades, para lo cual se contó con una población de 120 educadores de los cuales fueron seleccionados 92 profesores Esta investigación es básica-propositiva. Para la recolección de información se empleó un cuestionario, la cual fue validada por cinco expertos, los cuales dieron su aprobación con una confiabilidad de 0,95 (alfa de Cronbach). Los resultados obtenidos demuestran que la mayoría de docentes se ubicaron en los niveles bajo a medio, evidenciando que existe dificultades en las actividades pedagógicas que entregan a los estudiantes, descuidando los procesos formativos diseñados para cubrir las necesidades académ...