El liderazgo auténtico está tomando cada vez una mayor importancia en las organizaciones, esto se debe a que la confianza que brinda este tipo de liderazgo produce mejores actitudes y un mayor compromiso por parte de los empleados hacia la empresa en la que laboran. Por ello, esta investigación tiene como objetivo principal determinar cómo afecta el liderazgo auténtico al compromiso organizacional de los colaboradores en las MYPE del sector textil y confecciones de Lima Metropolitana. Por lo tanto, se ejecutó un estudio cuantitativo de alcance explicativo con un diseño no experimental y se realizó una recopilación de datos a través de encuestas realizadas a una muestra de 279 personas que laboran en el sector textil. Los resultados obtenidos muestran que el liderazgo auténtico influye significativamente al compromiso organizacional en sus 4 dimensiones, autoconciencia, transpa...

El presente trabajo de investigación analizará la sostenibilidad, sustentabilidad y escalabilidad de la idea de negocio propuesta. La empresa Consulting Lab surge tras conocer los problemas en organización y formalización de las empresas en Perú, así como la tendencia del mercado peruano por formalizar las empresas existentes. En el Perú, el 95% de las empresas pertenecen a las micro y pequeñas empresas (MYPEs). Es frente a este enorme mercado que Consulting Lab busca ofrecer valor a sus clientes a través de asesorías basadas en sus necesidades a un precio completamente accesible. Mediante este trabajo, se busca identificar y conocer al público objetivo, probar el servicio con estos y recopilar la información necesaria para desarrollar el servicio final. Logrado esto, consideramos que actualmente existe una gran parte del mercado sin explotar la cual, a través de este trabaj...