La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación laboral en los colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Piura, en la ciudad de Iquitos, periodo abril 2019. El diseño de la investigación fue no experimental, transversal, correlacional, siendo el tamaño de muestra objeto de la investigación el de 38 colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Piura, en la ciudad de Iquitos. El estilo de liderazgo se midió con el Cuestionario Multifactorial Leadership Cuestionare (MLQ) 5X – Short y para la motivación laboral se utilizó el Cuestionario de Motivación adaptados para la investigación. Los instrumentos se aplicaron de forma presencial. Ambos instrumentos fueron validados por el juicio de expertos; y la confiabilidad mediante el coeficiente de Alfa Cronbach. En la presente investigación lo...