Ao entender o processo inovativo como um diferencial competitivo, as organizações, por meio de seus gestores, têm envidado esforços no sentido de construir conhecimentos que permitan desvelar as principais variáveis que podem influenciar no comportamento inovador dos trabalhadores. Nesse sentido, parte-se da premissa de que é necessário desenvolver e validar instrumentos que possibilitem avaliar e mensurar o desempenho dos profissionais, tendo-se como foco central a atuação inovadora frente aos processos organizacionais e produtivos. Diante do exposto, o presente trabalho tem como objetivo apresentar os procedimentos de elaboração de uma escala de mensuração de atitudes frente à inovação a partir da utilização do software SPSS for Windows. Em termos metodológicos, trata-se de uma pesquisa aplicada, exploratoria-descritiva, na qual, a partir da coleta de dados secundár...