La presente investigación titulada “La motivación y el rendimiento laboral de los colaboradores de la Entidad prestadora de Servicios de Saneamiento (EPS) de Moyobamba S.R. Ltda. - año 2017” tuvo el objetivo principal de determinar la relación entre la variable independiente y la dependiente, siendo esta denominada con un estudio de tipo no experimental con diseño descriptiva-correlacional, para la cual se ha tomado una población de 110 personas, que al ser muy extensa se ha extraído una muestra de 85 trabajadores quienes fueron encuestados y evaluados a través de un cuestionario de preguntas y una ficha de evaluación respectivamente, la cual ha plasmado como resultado y conclusión que con respecto a la motivación se ha logrado determinar que existe una carencia de la misma ya que sin duda alguna los trabajadores han demostrado la falta de motivadores externos, puesto que ...