Esta investigación está orientada en precisar el nivel de Desempeño Laboral de los trabajadores en la I.E.P. San Silvestre High School, Chiclayo 2018, en donde se analizará los resultados obtenidos en las dimensiones de Conocimiento del Trabajo, Habilidades Interpersonales, Trabajo en Equipo e Iniciativa respectivamente a la variable dependiente del pre test y post test. Así mismo, se realizó una guía de entrevista al director y una encuesta a los 21 colaboradores que conforman la institución educativa permitiendo conocer la problemática del desempeño laboral, donde su nivel de rendimiento del trabajador era regular dentro de la institución. Por consiguiente, mediante los resultados se aplicó las estrategias de Coaching empresarial a los colaboradores a través de varias sesiones mediante el cronograma de actividades que se planteó de la manera más eficiente y dinámica, co...

La investigación alinea a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en su objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 4 y 8, permite incrementar la cantidad de personas con competencias y políticas de entrenamiento a la mejora de liderazgo; por ende, se efectuó con el objetivo de determinar la correlación entre el coaching y el liderazgo transformacional de una empresa constructora, Jaén 2024. El trabajo de investigación de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de alcance correlacional, la muestra estuvo conformada por 35 colaboradores de una empresa constructora, se manejó la técnica de la encuesta para ambas variables de estudio, la primera herramienta tiene 27 ítems para la variable coaching y para liderazgo transformacional posee 32 ítems. El resultado para el nivel de coaching estratégico existe un nivel alto con un 74.29% de coaching, en cuanto al...