El presente trabajo de investigacion es de naturaleza cuantitativa , de diseño descriptivo correlacional de corte transversal y se realizó con el objetivo de determinar la relación entre liderazgo directivo y el trabajo en equipo en la Institución Educativa Pública Yanamilla, en sus dimensiones, motivación inspiracional, estimulación emocional, consideración individualizada e influencia idealizada y se apoya en la teoria de Keneth y Pierre, quienes señalan las dimensiones de este estudio en ambas variables. La muestra de estudio estuvo compuestas por 40 entrevistados, 2018. Para la optención de la información se aplicó un cuestionario de encuesta sobre la percepción de liderazgo directivo y trabajo en equipo, durante el presente año 2018. El instrumento de recojo de dato cuantitativos estubo estructurada de la siguiente manera 24 items con escalas de cinco categorias resumi...