La presente investigación tiene como objetivo el determinar la relación que existe entre satisfacción laboral y su influencia del desempeño de los trabajadores en el área de RR.HH. en la empresa Polisa, Chiclayo, considerando como población y muestra a la planilla de la empresa Polisa, Chiclayo, a 37 colaboradores. Esta investigación utilizó de técnica a la encuesta, la misma que contó con el instrumento denominado cuestionario para cada una de las variables, la cual estuvo diseñada a través de la escala de Likert. Para la variable Desempeño Laboral se realizaron 10 preguntas y para la variable Satisfacción Laboral estuvo conformada por 9 preguntas. La presente investigación, tuvo un diseño de investigación no experimental – transversal. Los resultados de la investigación sobre la satisfacción laboral nos mencionan que el 27.0% considera que su nivel es bajo, y del d...