El presente trabajo de investigación se justifica en poder aumentar el concepto sobre el liderazgo y el clima organizacional. Asimismo, tiene el objetivo determinar como el liderazgo nos permite mejorar el clima organizacional en la tienda Paris plaza norte, 2019. Los criterios que se han tomado han sido documentos recolectados desde el año 2014 al 2018, siendo nuestra fuente de información Scopus. En el primer capítulo, explicaremos la realidad problemática sobre el liderazgo y el clima organizacional de la tienda Paris Plaza Norte. Además, daremos a conocer la relación entre las variables, mediante la formulación de la hipótesis. En el segundo capítulo, abarca la metodología de la investigación, en donde se conocerá el tipo de investigación, quién es nuestra población y muestra de estudio. En el tercer capítulo, daremos a conocer los resultados obtenidos con nuestra in...

El presente trabajo tiene objetivo determinar el liderazgo y la mejora del clima organizacional de los empleados de la tienda Paris Plaza Norte (P162), tomando como guias los conceptos brindados por Robbins, Chiavenato, Herzberg, Litwing y Stinger, entre otros. El tipo de investigación fue de tipo correlacional, diseño no experimental, se utilizo un censo a 100 trabajadores de las distintas áreas de la tienda. La técnica que se realizo para este proyecto fue mediante encuestas, siendo un medio para medir el liderazgo y la mejora del clima organizacional en la tienda Paris Plaza Norte, 2020. Se espera como resultado dentro de lo que es el liderazgo, la perspectiva de los colaboradores con respecto al nivel de confianza de los colaborares y sus jefes, el poder de decisones que ellos tenian para la solución de problemas y el reconocimiento por sus labor dentro de la empresa. En el prim...