El proyecto tiene como objetivo determinar la existencia de una relación entre la dirección por valores y el desempeño laboral en la empresa educativa privada San Carlos S.A.C. La investigación es de diseño cuantitativo, de método analítico sintético, de tipo teórico y de nivel relacional. Se realizó en la región de Arequipa, provincia de Caylloma y distrito de Majes. Se tomó en consideración para el estudio a 17 docentes colaboradores de la empresa educativa privada San Carlos. Para la extracción de los datos se aplicaron encuestas con cuestionarios diferentes para cada variable, en el caso de la dirección por valores el cuestionario fue creado especialmente para este proyecto y en cuanto a la variable desempeño laboral se utilizó la escala de comportamiento (BOS) creada por Levy (1990) y los datos obtenidos fueron procesados en Microsoft Excel y Spss v22. Se ejecutó l...