La investigación tuvo como objetivo analizar la posible relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la gerencia de proyectos de una municipalidad distrital en la región de Loreto durante el año 2023. Se optó por un enfoque cuantitativo de tipo básico, utilizando un diseño no experimental. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de encuesta, empleando un cuestionario compuesto por 20 preguntas para cada una de las variables estudiadas. La población objeto de estudio estuvo conformada por 82 trabajadores pertenecientes a la gerencia de proyectos de la municipalidad. El instrumento de recolección de información fue administrado a la totalidad de los trabajadores, es decir, los 82, convirtiendo así la muestra en una de tipo censal. Los resultados obtenidos de la correlación entre las variables "Talento Humano" y "Desempeño Laboralâ€...