En la presente investigación desarrollada se relaciona con el ODS 3 que pretende la promoción de la salud física y mental debido a que se propuso por objetivo determinar la influencia de las competencias digitales en el estrés laboral del personal de salud en un centro de salud de Huaraz, 2025. El estudio es de paradigma cuantitativo metodológicamente básica, causal, no experimental y transeccional. En cuanto a la población y muestra se optó por una muestra censal de 103 trabajadores de salud en Huaraz, utilizando encuestas con dos cuestionarios validados de 50 y 36 ítems. Los resultados evidencian una relación inversa y moderada (R = 0,389) entre las competencias digitales y el estrés laboral. El modelo explica el 15,2% del estrés laboral; el coeficiente B = -0,320 es significativo (p = 0,000). A partir de los resultados mencionados se llega a la conclusión la variable comp...

El presente trabajo académico surge como consecuencia de observar que el 15% de los embarazos atendidos durante el 2018 en el Puesto de salud, fueron no deseados, debido a que abandonaron el uso de los anticonceptivos hormonales al presentar los efectos secundarios de los mismos. Por ello, el presente trabajo académico busca reforzar la adherencia al uso de los métodos hormonales en las mujeres en Edad Fértil (MEF) que acuden al Puesto de Salud de Coyllur y por consiguiente disminuir el número de embarazos no deseados. Por lo cual se establecen como líneas de acción: la gestión, capacitación y sistema de información, y se proponen planes de acción. Así mismo la elaboración del cuadro de necesidades de materiales, equipos e insumos necesarios para la atención, elaboración del plan de capacitación, para que el profesional de obstetricia pueda garantizar las buenas práctica...