El presente estudio sobre clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la oficina de recursos humanos del Hospital Cayetano Heredia-2016, tuvo como objetivo determinar la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral del personal de la oficina de recursos humanos del hospital Cayetano Heredia – 2016. El método usado es de tipo cuantitativo descriptivo correlacional, de corte transversal; la población estuvo conformada por 64 servidores. La técnica de recolección de información fue la encuesta mediante el instrumento tipo cuestionario, para el clima organizacional se utilizó la EDCO de Quevedo Ana, Acero Yuseet, Echevarri Lina y Lizarazo Sandra, Colombia 2006, para la satisfacción laboral se utilizó el cuestionario de Escala de Opiniones SL-SPC de Sonia Palma 1999-2005, ambos cuestionarios fueros validados por juicio de expertos, la confiabilida...