La presente investigación titula “ACTITUD AL CAMBIO ORGANIZACIONAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN LA CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO CUSCO - AGENCIA CAMANÁ, 2021”. La presente investigación se centró en analizar la relación existente entre la actitud hacia el cambio organizacional y el compromiso de los colaboradores en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Cusco, específicamente en su agencia de Camaná durante el año 2021. El estudio se desarrolló bajo un enfoque metodológico relacional, con un diseño no experimental y de corte transversal. La investigación trabajó con una muestra de 32 participantes, todos ellos trabajadores de la institución financiera. En el análisis de correlaciones, los resultados mostraron una relación global significativa entre el compromiso organizacional y la actitud al cambio, con un coeficiente Rho de Spearman de 0.669 y una significa...