En la investigación efectuada se tuvo como finalidad estudiar el Seguro por Desempleo en Perú como parte de la Seguridad Social, sumándose a los derechos laborales que protegen al trabajador. Se determina su naturaleza jurídica, así como su influencia, obteniendo los resultados mediante tablas y figuras respecto al análisis doctrinal y legislativo de la muestra seleccionada de los países de Latinoamericana: Argentina y Chile, en comparación con la Compensación por Tiempo de Servicio que se ha venido desnaturalizando, perdiendo el objetivo para el cual fue creado. En Perú existe respaldo jurídico para la implementación del Seguro por Desempleo, no solo en el marco normativo interno e internacional, sino también una sentencia emitida por el Tribunal Constitucional. Sin embargo, existe el Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la seguridad social que n...