A través de este estudio se buscó analizar el impacto del clima organizacional en el desempeño laboral de los ejecutivos de la Red de Servicios de Salud San Ignacio - 2020, la investigación desarrollada tuvo diseño correlacional causal, enfoque cuantitativo. Se aplicó el cuestionario de clima laboral del MINSA y evaluaciones de desempeño de elaboración propia, ambos instrumentos tienen las propiedades psicométricas necesarias para ser válidos y confiables. La muestra estuvo conformada por 73 colaboradores de la Red de Salud. Para el análisis de datos se utilizaron estadísticos descriptivos como distribuciones de frecuencia y análisis de confiabilidad instrumental, y para la contrastación de hipótesis se utilizaron estadísticos inferenciales por coeficientes de Goodman y Kruskal Gamma, Microsoft Excel 2017 y SPSS versión 24. Se obtuvo como resultado obtenido que existe re...

La profesión de enfermería, exige una formación basada en conocimientos y habilidades técnico – científicas, dirigidas a brindar un cuidado humano .Estos conocimientos fundamentan su saber y les permiten enfrentar los diversos problemas clínicos en la práctica diaria. Partiendo de esta situación se realizó la investigación “Nivel de conocimiento y práctica del enfermero en el cuidado del paciente con hemorragia intracraneal. Servicio de emergencia Hospital General Jaén 2015.” Con el objetivo de determinar la relación entre las variables de estudio. El estudio fue de tipo cuantitativo descriptivo correlacional. Para la obtención de datos se utilizó un cuestionario y una guía de observación aplicados a los 15 profesionales de enfermería tanto nombrados como contratados del servicio de emergencia del Hospital General de Jaén previo consentimiento informado. La que f...