Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y estrés laboral en empleados de una Institución Dirección de Redes Integradas de Salud de Lima-2021. Material y método: Estudio de tipo descriptivo, trasversal y de nivel relacional, la muestra fue constituida por 90 empleados que laboran en dicha Institución. Así mismo se procedió a la recolección de datos de los participantes, utilizando la técnica de la encuesta. Los instrumentos que se emplearon fueron Escala de clima organizacional (EDCO) que consta de 40 ítems para la variable Clima organizacional y la Escala de estresores laborales (EDEL) que consta de 48 ítems para medir el Estrés laboral, los resultados fueron presentados descriptivamente, se procedió a la correlación de ambas variables mediante el coeficiente de correlación de Rho de Spearman para la comprobación de las hipótesis. Resul...