La investigación presenta como objetivo conocer si la gestión administrativa repercute en la eficiencia laboral del personal administrativo en la Gerencia Sub Regional de Tayacaja para el periodo 2013. La misma que responde a una investigación factible, desarrollado bajo los parámetros de la investigación de tipo básica, la recolección de información se basó en la utilización de un cuestionario estructurado que fue aplicado al personal administrativo en la Gerencia Sub Regional de Tayacaja. En la investigación se planteó como objetivo conocer si la gestión administrativa se relaciona con la eficiencia laboral del personal en la Gerencia Sub Regional de Tayacaja para el periodo 2013. La hipótesis formulada buscó afirmar o negar si los procedimientos de la gestión administrativa se relaciona de manera significativa en la eficiencia laboral del personal enla Gerencia Sub Reg...