Desde que el trabajo organizado comenzó a formar parte de la vida del hombre se han estudiado las relaciones entre este y la producción, incluyendo la influencia del clima organizacional y satisfacción con el trabajo. Por otro lado, debido al tiempo que dedicamos al trabajo, lo que en el ocurre determina en forma positiva o negativa en nuestras vidas. En la actualidad, una manera de contribuir al desarrollo de las organizaciones, es mejorar la calidad de vida de los empleados en el ámbito laboral, dado que, en tanto el trabajador perciba una sensación de bienestar físico y psicosocial, ello se verá reflejado en una actitud favorable o desfavorable hacia su trabajo. Tal es el caso particular de los profesionales de Enfermería, que por la naturaleza de su trabajo se demandan competencias elevadas en el manejo de situaciones críticas y un desempeño eficiente y efectivo al tratar c...