El objetivo del presente estudio es Determinar la relación entre la satisfacción y el rendimiento laboral individual de los trabajadores de la empresa contratista del sector minero de Arequipa, 2024. Analizar la percepción de la satisfacción laboral y su relación con el rendimiento laboral individual de los trabajadores es fundamental, dado que el talento humano es esencial para la organización. Comprender cómo la satisfacción laboral se relaciona con el rendimiento facilita el desarrollo de estrategias efectivas para optimizar el capital humano y fortalecer el funcionamiento general de la organización. La investigación que se ha desarrollado es de tipo correlacional y transversal, con diseño no experimental, realizado con una muestra de 49 trabajadores que desarrollan funciones de supervisión y operativos en la empresa contratista. Como técnica principal se utilizó la encu...