La presente investigación tuvo como título “Estilos de liderazgo y satisfacción laboral del personal de una institución educativa del distrito de Maras, Cusco, 2021”, teniendo como objetivo principal determinar o identificar la relación entre los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral del personal de una institución educativa del distrito de Maras, Cusco, 2021. La presente investigación es de tipo aplicada, con un diseño no experimental con nivel correlacional. Como población se tuvo a 36 individuos que laboran en la institución, asimismo, la muestra estuvo conformada por el total de la población (36). Se utilizó encuestas para la recolección de datos, siendo los instrumentos: la Escala de Liderazgo Directivo de Cesar Ruiz y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Sonia Palma. Como resultado se obtuvo un coeficiente de Rho de Spearman de r= 0.632, por consi...

La presente investigación fue realizada debido al interés percibido en los adolescentes al utilizar Internet ya sea para entretenimiento, contacto social o trabajo; el objetivo principal fue determinar cómo influye el uso de Internet en las habilidades sociales de los estudiantes de secundaria de dos instituciones educativas en la ciudad del Cusco durante el año 2022. El estudio sigue una metodología cuantitativa con un alcance explicativo, un diseño no experimental y de tipo transaccional, abarcando un plano comparativo basado en los resultados obtenidos. La población estudiada incluyó a 3536 estudiantes de primer a quinto año de secundaria al inicio del año escolar en mención, de los cuales se seleccionaron 633 como muestra. Se utilizaron dos instrumentos: el Test de Adicción a Internet / IAT (α = .890) de Kimberly Young y la Escala de Habilidades Sociales / EHS (α = .833...