La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación significativa entre la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos del Área Central de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa – 2021.Se utilizó la Escala de Motivación de Steers R., y Braunstein D. y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC. El enfoque de investigación fue cuantitativo, de diseño no experimental, de tipo descriptivo y nivel correlacional. Se determinó que la población sea la muestra, es decir se realizó un censo, por lo que estuvo conformado por 295 trabajadores administrativos. Entre los resultados obtenidos se halló que la totalidad de los evaluados presenta un nivel alto en la dimensión de logro de la motivación, además de un nivel regular de satisfacción laboral, respecto a las dimensiones de ésta variable se apreció que los evaluados ti...