Objetivo: Determinar la relación que existe entre las habilidades socioemocionales para el trabajo y el desempeño laboral individual en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaura - Huacho, 2023. Métodos: se consideró como investigación básica, cuantitativo, descriptivo-relacional, diseño no experimental y transversal; población 324 y muestra de 114 trabajadores municipales, a quienes se les administró el Inventario de personalidad Neo revisada, versión reducida (NEO_FFI) de Costa y McCrae y el cuestionario de desempeño laboral individual de Koopmans (2016). Resultados: el 66.8% indican poseer habilidades socioemocionales para el trabajo en niveles promedio; de los cuales dos dimensiones (extraversión y apertura a la experiencia se encuentran en un nivel bajo y amabilidad y responsabilidad en niveles altos. Asimismo, el 57% percibe un nivel promedio de desempeñ...