En la presente investigación, el objetivo principal fue: determinar la relación que existe entre la ética pública y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Ulcumayo, 2018. La investigación fue de tipo aplicada y de diseño descriptivo no correlacional; el método deductivo nos permitió abordar las principales teorías de nuestras variables: ética pública y desempeño laboral, el método utilizado es el inductivo, lo que permitió el análisis de nuestro objeto de estudio desde la realidad. La población materia de estudio fue de 27 trabajadores de dicha Municipalidad, por ser una población pequeña no se tomó muestra, se utilizó como instrumento un cuestionario de 33 preguntas, con respuestas en la escala de Likert. Los resultados nos demuestran que, de los datos ¡obtenidos de la investigación, se concluye que existe relación direc...