La presente investigación lleva como título “Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud en el servicio de obstetricia del hospital regional Hermilio Valdizan Medrano, Huánuco 2022”, el objetivo general de la investigación fue el “Analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de salud en el servicio de obstetricia del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco 2022”; el estudio se desarrolló con las características de una investigación de tipo aplicada, y un nivel descriptivo-correlacional y con un diseño no experimental ya que no se llegó a manipular ninguna de las variables; de igual manera, se trabajó con una muestra de 69 trabajadores de servicio de obstetricia del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco. Para la recolección de información se utilizó la técnica de la ...

El objetivo del estudio fue conocer la influencia de la autoestima en la actitud frente a la prevención del embarazo adolescente de las alumnas del quinto año de educación secundaria de la institución educativa Milagro de Fátima. Huánuco 2018. Donde la metodología de estudio fue de tipo prospectivo, de corte transversal, descriptivo correlacional y la muestra estuvo constituido por 87 alumnas de la institución educativa “Milagro de Fátima” de Huánuco. Cuya técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento, cuestionario con preguntas cerradas. Los resultados encontrados en cuanto a la edad, 18 fue la máxima y la mínima 14 años, el 19,5% con nivel de autoestima baja, el 16,1% con actitud frente a la prevención del embarazo inadecuada, el 2,3% resultaron con autoestima baja y actitud inadecuada a la misma vez. Finalmente se llegó a la conclusión, que con...