La investigación planteo como objetivo general: Elaborar propuesta de mejora de la motivación laboral para trabajo en equipo en la Microempresa de Transportes Retama E.I.R.L. distrito Jesús Nazareno, Ayacucho, 2023, el tipo de investigación fue cuantitativo, nivel descriptivo- de propuesta, de diseño no experimental de corte transversal, se tomó una población muestra de 25 trabajadores; para recopilar la información se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario de 16 preguntas en escala de Likert, en donde se obtuvieron los siguientes resultados: El 32% indicaron que Casi siempre el jefe considera como compromiso impulsar la motivación, El 76% indicaron siempre la déficit de motivación afecta en la inseguridad laboral de sus compañeros, El 64% indicaron que siempre hay la falta de reconocimiento que afecta al trabajador y genera inseguridad laboral,...