El presente informe de tesis titulada “influencia de la Rotación Laboral en el Desempeño Laboral del Personal Administrativo en la Dirección Sub Regional de Salud Chota 2018”, tuvo como objetivo general: Determinar influencia de la Rotación Laboral en el Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la DISA. Para la cual se realizó una investigación de diseño no experimental - transversal. En palabras de Hernández, ct al (2014); el presente trabajo de investigación se sujeta a la realización del estudio sin manipulación de las variables ya que permitirá solo observar las dos variables en estudio para después analizarlo, así como explicarlos teniendo como población 107 trabajadores del personal administrativo de la dirección sub regional de salud chota, a los cuales se aplicó el instrumento del cuestionario, en base a la escala de Likert. Dentro de los resultados ...