La presente investigación: “Gestión del Talento Humano y los Perfiles de Puestos de la Municipalidad Distrital de Lonya Grande 2020”, cuenta con el objetivo general de “Determinar como la Gestión del Talento Humano se relaciona con los perfiles de puesto en la Municipalidad Distrital de Lonya Grande- 2020”, planteando una Hipótesis general H0: Gestión Talento Humano no se relaciona significativamente con los perfiles de puesto en la Municipalidad Distrital de Lonya Grande, H1: Gestión Talento Humano si se relaciona significativamente con los perfiles de puesto de la Municipalidad Distrital de Lonya Grande, con el tipo de investigación: Descriptivo-correlacional y con diseño no experimental; la población consta de 10 jefes de área, siendo la muestra representativa igual a la Población del estudio. Según los resultados se muestra un nivel de correlación positiva media ...