La presente investigación busca responder a la siguiente pregunta ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en las Fiscalías Penales del Ministerio Público de Huancayo– 2018? Sosteniendo como hipótesis que existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral. El tipo de investigación implementado es básico, de nivel correlacional con un enfoque cuantitativo de diseño no experimental de un corte transversal. Se comprobó que, si existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en las Fiscalías Penales del Ministerio Público de Huancayo, 2018, dado que se obtuvo una relación positiva y moderada según Rho de Spearman =.682”, con un valor de significancia = 0.000 < 0.05. Rechazándose la hipótesis nula y confirmándose como válida la hipótesis sostenida en la pres...

El propósito de la investigación fue el de determinar la aplicación del Principio relacionado a la reparación del daño a la víctima en las Fiscalías Penales de Huancavelica-2012. La hipótesis contrastada fue: La aplicación de Principio de Oportunidad como medio alternativo de solución de conflictos, influye en la reparación del daño a la víctima en las Fiscalías Penales de Huancavelica, durante el periodo 2012. Para comprobar la hipótesis se ejecutó una investigación descriptiva correlacional, con el diseño no experimental, la muestra estuvo constituida por 68 carpetas Fiscales con aplicación del Principio de Oportunidad, teniendo como aplicación mayoritaria en el Delito de Conducción en Estado de Ebriedad equivalente a 47.05%, seguidamente por el Delito de Aborto 13.23%, en un 11.76% en el Delito de Lesiones; en los demás delitos que cumplen con los requisitos de a...