El propósito de la investigación fue determinar el nivel de clima laboral y la satisfacción laboral, con el fin de conocer la realidad existente que viven los docentes en la institución en estudio. Por tanto, el objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral en una institución educativa privada de Chiclayo. Además, metodológicamente se basó en un enfoque cuantitativo de tipo aplicado, nivel correlacional y diseño no experimental, la población de estudio estuvo conformada por 54 colaboradores, siendo 44 docentes y 10 administrativos; además, para la recolección de datos se consideró la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento. Los resultados muestran que el clima laboral y la satisfacción laboral alcanzaron un nivel medio, así mismo, las dimensiones del clima laboral se relacionan significativamen...