El presente Trabajo de Suficiencia Profesional tiene como objetivo analizar el impacto que tiene la implementación del módulo de Recursos Humanos dentro del sistema ERP de en la mejora de los procesos contables dentro de empresas del sector outsourcing, durante 2024, partiendo de la falta de integración entre las áreas de Recursos Humanos y Contabilidad, lo cual genera errores en los registros, retrasos en los cierres financieros y dificultades para cumplir con obligaciones tributarias y laborales. Se empleó una metodología mixta y descriptiva, además de un análisis comparativo entre procedimientos manuales y automatizados, evaluando indicadores como reducción de errores contables, confiabilidad de datos, cumplimiento normativo y oportunidad en la entrega de información. Los resultados evidencian que la implementación del ERP permitió automatizar cálculos laborales, registra...