El presente trabajo de investigación titulado: “Análisis de la Estructura Organizacional para desarrollar el Modelo Rightsizing en el Taypikala Hotel Lago – 2017”; es una investigación cuantitativa, de tipo descriptiva transversal análitica de diseño no experimental. Tiene como objetivos: Analizar la estructura organizacional actual para desarrollar el modelo rightsizing en el Taypikala Hotel Lago – 2017; analizar la estructura organizacional en función de los elementos como la cadena de mando, la concentración de toma de decisiones, la autoridad, la formalización y factores como el entorno que repercuten en la eficacia; determinar las condiciones de estudio para lograr una mejora a partir de la aplicación del modelo rightsizing; y proponer lineamientos para rediseñar la estructura organizacional en función del modelo rightsizing para optimizar el funcionamiento. La mu...

Las agencias de viajes, entes importantes en el sector turístico de la provincia de Puno, la economía de la región y del país; en este sentido, se observó la notoriedad que tiene el aprendizaje organizacional, como este se manifiesta y desarrolla en las organizaciones, y se relaciona con cómo se adaptan profesionalmente los trabajadores dentro de ellas; en esa dirección, la investigación tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre el aprendizaje organizacional y la adaptación profesional en las agencias de viajes de la provincia de Puno – 2021. Se desarrolló bajo la ruta cuantitativa con proceso deductivo, de alcance correlacional - descriptivo de corte transversal, con muestra de 66 agencias de viajes de la provincia de Puno, obtenida a través del muestreo probabilístico, a las cuales se les aplicó un cuestionario sobre aprendizaje organizacional y adapt...