La presente investigación tuvo como objetivo analizar la percepción del sexismo ambivalente en internas de medicina de un hospital de Lima Metropolitana. El estudio empleó un enfoque cualitativo, con un diseño fenomenológico hermenéutico. La recolección de datos se realizó por medio de entrevistas semiestructuradas a 10 internas de medicina cuyo rango de edad fluctuaba entre 23 a 28 años. Asimismo, para el análisis de datos se empleó el software Atlas.ti 8.4. Los resultados se alinean a la teoría del sexismo ambivalente, la cual está compuesta por dos categorías: sexismo hostil y sexismo benevolente. Por un lado, el sexismo hostil está influenciado por las creencias sobre la insuficiencia laboral femenina, la imposición de roles y aquellos beneficios en torno al género; mientras que el sexismo benevolente se relaciona con el paternalismo protector, las diferencias comple...