El presente trabajo de investigación, intitulado Clima Organizacional y Desempeño de los Colaboradores del Área de Gestión Administrativa: UGEL- Casma - 2017, tuvo como objetivo determinar las incidencias que existe entre el clima organizacional y el desempeño de los colaboradores del Área de Gestión Administrativa UGEL, correspondientes al año 2017. El tipo de investigación es no experimental, porque en el estudio no se manipuló variables, el diseño es correlacional, para lo cual se aplicó dos cuestionarios, uno para cada variable, la población, estuvo conformada por el grupo poblacional de colaboradores de la Dirección de Gestión Administrativa, la cual consta de 18 personas, según el cuadro de asignación de personal - CAP, con la finalidad de mediar la relación entre ambas variables. La muestra fue determinada por conveniencia del investigador y se trabajó con todo ...