La investigación titulada:PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ATUNCOLLA, PERIODO 2015; la investigación tiene como objetivo determinarel proceso deselección de personal ysu incidencia en el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Atuncolla,se planteó como hipótesis el deficiente proceso de selección de personal incide negativamente en el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Atuncolla. El método empleado fue el deductivo, se ha aplicado el enfoque cuantitativo, el tipo de investigación descriptiva explicativa y el diseño no experimental; la muestra es de 14 servidores públicos; las conclusiones a que se llegaron son: A partir del análisis sobre el reclutamiento y selección en el proceso de selección de personal en la Munici...