La investigación realizada tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre el clima institucional y las relaciones humanas según los docentes de las instituciones educativas de la UGEL Islay Arequipa – 2019; afirmando que entre el clima institucional y la variable relaciones humanas existe una correlación significativa. El estudio presenta una metodología que se orienta bajo el diseño correlacional, la población considerada fue un total de 98 docentes que laboran en las instituciones educativas de educación inicial, primaria y secundaria correspondientes a la jurisdicción de la UGEL Islay, se utilizó la técnica de la encuesta y se aplicó el instrumento Escala de Clima institucional de Litwin- Stinger (2015), como también el Cuestionario de Relaciones humanas, propuesto por Alicia Gladis LLacta, Sánchez (2012), los que permitieron recabar la información...