La investigación tuvo como objetivo “cultura organizacional y su influencia en el rendimiento laboral del personal de la empresa HERCO S.A.C. partiendo del análisis de los datos estadísticos y trabajos de campo se concluye que ambos términos son de relevada importancia y práctica. El desarrollo de una adecuada cultura organizacional en la empresa HERCO S.A.C. potencia aspectos como el de la eficacia, diferenciación, innovación y adaptación del personal, lo que conlleva a obtener mejores rendimientos. La investigación despierta interés en la gerencia de la empresa, considerando que la cultura organizacional es un factor determinante en la eficacia productiva tomando en cuenta además que el comportamiento del grupo está condicionado por la percepción que tenga éste de la empresa. Asimismo que concluye la cultura organizacional permite valorar los principales aspectos del ma...