Con el propósito de determinar la implicancia del clima institucional en la satisfacción laboral en la Dirección Regional de Agricultura, Tumbes, 2022. Se realizó una investigación de enfoque cuantitativo, el estudio fue descriptivo – correlacional, de diseño no experimental y transversal. En su ejecución se empleó el método inductivo como estrategia de razonamiento y el deductivo que de situaciones universales permitieron analizar el comportamiento de las variables de estudio. Se trabajó la investigación con una muestra censal de 46 trabajadores administrativos nombrados de la entidad agraria, aplicándose un cuestionario por cada variable con 12 items cada uno, determinándose su confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach = 0.817 para la variable clima institucional y con 0.726 la satisfacción laboral. El procesamiento de los datos de la encuesta se efectúo con el SPSS. ...